Gewerbeversicherungen
Betriebliche Altersvorsorge – Vorsorge über den Arbeitgeber
Beschäftigte haben einen gesetzlichen Anspruch auf Entgeltumwandlung. Für Arbeitgeber ist die betriebliche Altersvorsorge zugleich Pflichtthema und Instrument zur Mitarbeiterbindung.
Was ist betriebliche Altersvorsorge?
Bei der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) baut die Belegschaft über den Arbeitgeber eine zusätzliche Versorgung für das Alter auf. Beiträge stammen aus Entgeltumwandlung, Arbeitgeberleistungen oder aus beidem.
Durchführungswege
Welcher Weg passt, hängt von Betriebsgröße, Bilanzwirkung, Verwaltungsaufwand und den Zielen der Geschäftsführung ab.
- Direktversicherung
- Pensionskasse
- Pensionsfonds
- Unterstützungskasse
- Direktzusage
Pflichten des Arbeitgebers
- Anspruch auf Entgeltumwandlung ermöglichen
- gesetzlicher Arbeitgeberzuschuss bei Entgeltumwandlung
- Informations- und Dokumentationspflichten
- korrekte Abwicklung bei Ein- und Austritten
Worauf sollten Sie achten?
Welche Leistungen konkret eingeschlossen sind, hängt vom gewählten Versicherungsschutz und den jeweiligen Vertragsbedingungen ab.
- einheitliche Versorgungsordnung statt Einzellösungen
- Portabilität bei Arbeitgeberwechsel
- Behandlung von Sozialversicherung und Steuer
- Kommunikation gegenüber der Belegschaft
Produktlösung: Betriebliche Altersvorsorge über die Alte Leipziger
Yannick Burger und sein Team beraten als Versicherungsagentur in der Ausschließlichkeit. Zum Thema Betriebliche Altersvorsorge steht die Produktlösung der Alte Leipziger zur Verfügung. Maßgeblich sind die tatsächlich vereinbarten Leistungen anhand der jeweils gültigen Produkt- und Bedingungsinformationen – sachlich, ohne Versprechen und bezogen auf Ihre Situation.
Welcher konkrete Tarif und welcher Leistungsumfang passt, hängt von Ihrer persönlichen bzw. betrieblichen Ausgangslage ab. Die verbindlichen Angaben erhalten Sie in der Beratung und in den Vertragsunterlagen.
Beratung zu Betriebliche Altersvorsorge –
deutschlandweit, München und Rosenheim
Wir beraten deutschlandweit telefonisch oder per Microsoft Teams – und auf Wunsch persönlich vor Ort in München und Rosenheim. Ansprechpartner bleiben immer Yannick Burger und sein Team vom VersicherungsDoktor.
Der VersicherungsDoktor-Check
So gehen wir vor, wenn wir uns Ihren Versicherungsschutz gemeinsam ansehen.
Zuhören
Wir sprechen über die persönliche, familiäre oder betriebliche Situation.
Analysieren
Bestehender Versicherungsschutz und individueller Absicherungsbedarf werden betrachtet.
Erklären
Versicherungen und mögliche Risiken werden verständlich erklärt.
Absichern
Gemeinsam werden passende Lösungen für die jeweilige Situation besprochen.
Begleiten
Versicherungsschutz sollte regelmäßig überprüft werden, wenn sich Leben, Familie, Beruf oder Unternehmen verändern.
Häufige Fragen
Sie müssen die Entgeltumwandlung ermöglichen, wenn Beschäftigte dies verlangen. Bei Entgeltumwandlung ist zudem ein gesetzlicher Arbeitgeberzuschuss vorgesehen.
Je nach Durchführungsweg kann die Versorgung mitgenommen, privat fortgeführt oder beitragsfrei gestellt werden.
Ja. Gerade kleinere Betriebe nutzen eine klar geregelte Versorgungsordnung als Argument bei der Personalgewinnung.
Betriebliche Altersvorsorge besprechen
Schreiben Sie uns kurz, worum es geht. Wir melden uns und klären die offenen Punkte im persönlichen Gespräch.